한국방송통신전파진흥원 신입 및 경력직 직원 채용 공고
<한국방송통신전파진흥원 신입 및 경력직 직원 채용 공고>

「방송·통신·전파 산업진흥의 핵심기관」인 한국방송통신전파진흥원에서는 좋은 일자리 창출과 4차 산업혁명을 선도할 유능한 인재를
아래와 같이 모집합니다.

2017. 8. 10.

한국방송통신전파진흥원장

□ 채용분야 및 규모

5급
정규직
3명
나주
(본사)
방송통신
전파정책
방송통신전파분야 정책ㆍ기술분석 및 기획
[image]
5급
2명
[image]
6급
3명
정보보안
정보보안 및 개인정보보호
[image]
6급
1명
신입
ICT 정책
ICT 분야 정책ㆍ기술 분석 및 기획
[image]
7급
정규직
5명
나주
(본사)
무선국검사
무선국검사 및 전자파 측정
[image]
7급
상당
무기계약직
12명
전국
사무행정
민원사무 및 회계업무
[image]
사무원
무기계약직
(시간선택제)
1명
나주(본사)
1명
부산
2명
포항
o ICT정책 분야는 채용형 청년인턴으로 3개월 근무 후 정규직으로 전환 조건
o 무선국검사 분야는 채용형 청년인턴으로 3개월 근무 후 무기계약직으로 전환 조건
o 사무행정 분야 시간선택제는 주 30시간 근로형태이며, 고졸 또는 경력단절 여성에 한하여 지원 가능

□ 채용방법

o 직무능력중심의 NCS기반 블라인드 채용방식
o NCS기반 채용이란 국가직무능력표준(NCS)을 활용하여 개인의 직무역량을 객관적으로 평가하는 채용시스템(www.ncs.go.kr 참조)

□ 응시자격

o 응시자격 및 가점

구분
응시 자격
학력
o 제한 없음(단, 경력직은 직급별 채용자격 기준 참조)
o 사무행정 분야 고졸 응시자는 2018년 2월 졸업예정자까지 인정
자격
o 채용분야별 직무기술서 참조
※ 무선국 검사분야는 필요자격 소지자에 한하여 지원 가능
(필요자격 : 운전면허(2종이상)와 무선설비 기사·산업기사, 전파전자통신기사·산업기사, 정보통신 기사·산업기사, 방송통신
기사·산업기사 중 1개)
연령/성별/병역
o 제한 없음
가점
공통
o 장애인 : 중증(1~3급) 10점, 경증(4~6급) 5점
o 국가보훈대상자 : 본인 10점, 배우자 또는 자녀 5점
o 국민기초생활수급자 : 본인 5점(지원자 본인 명의의 수급자 증명서만 인정)
o 한국사능력검정시험 3급 이상 3점
o 정부 및 공공기관 청년인턴 경험 3점(최근 3년 이내만 인정)
o 지역인재(광주․전남지역 소재 대학(교) 졸업자 3점(고졸자는 소재 고교 졸업자)
o ‘17년 7. 20. 현재 KCA 파견·용역 근무자 5점
o 공통부문 최고가점 1개만 인정
자격
자격
구분
자격종목
점수
비고
채용분야별
기술사, 공인회계사
세무사, 회계관리사
법무사, 변호사, 변리사
6
상위자격
1개만 인정
국가기술자격 기사
4
국가기술자격 산업기사
3
국가기술자격 기능사
전산회계운용사 2급 이상
세무회계 2급 이상, 기업회계 2급 이상
워드프로세서, 컴퓨터활용능력 2급 이상
2

※ 가점은 공통과 자격증 각각 상위 1개를 서류전형시에만 반영

□ 보수 및 처우

o 진흥원 내규(인사ㆍ보수규정 등)에 의함

□ 전형방법 및 일정

구분
추진일정
비고
모집공고
17. 8. 10(목) ~ 17. 8. 24(수)
o 홈페이지, 알리오, 주요 취업 싸이트
접수기간
17. 8. 14(월) ~ 17. 8. 24(수)
o 접수처 : http://kca.recruiter.co.kr
1차
(서류전형)
서류합격자 발표
17. 9. 4(월)
o 합격자 공지 : 접수처, 홈페이지, 개별문자 안내
2차
(필기전형)
직업기초능력 평가
17. 9. 9(토)
o 평가장소 : 개별 공지
o 합격자 공지 : 접수처, 홈페이지, 개별문자 안내
합격자 발표
17. 9. 12(화)
o 홈페이지, 개별문자 안내
3차
(면접전형)
직업기초능력 면접
직무능력 면접
17. 9. 18(월) ~ 17. 9. 22(금)
o 면접장소 : 개별 공지
최종발표
17. 9. 26(화)
o 합격자 공지 : 접수처, 홈페이지, 개별문자 안내
임용일
17. 9. 29(금)
o 임용

※ 전형별 시간과 장소 등 세부내용은 전형단계별 합격자 발표 시 별도 안내 할 예정이며, 상기 일정은 진흥원 내부 사정에 따라 변경될 수 있음

□ 접수처

o kca.recruiter.co.kr

□ 문의처

o 한국방송통신전파진흥원 인사노무팀(061-350-1352, 1354, 1356)

□ 유의사항

1. 채용분야 별 중복 지원 불가
2. 입사지원서의 교육사항 입력 시 동일 교육과목을 중복 입력 불가
3. 응시자는 자기소개서 등을 작성할 때 직·간접적으로 학교명, 가족관계 등이 드러나지 않도록 작성
4. 각 채용분야별 선발 배수는 1차 서류전형 10배수, 2차 필기전형은 5배수이며, 3차 면접전형은 채용인원 범위내에서
고득점자 순으로 선발(최종 합격자중 임용 포기자 발생시 차순위자 선발)
5. 2차 필기전형과 3차 면접전형 시 본인 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 한정)을 지참해야 하며 학생증 또는 기타
신분증으로 응시할 수 없음
6. 전형결과 적임자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않음
7. 경력직은 채용분야와 관련된 학위·경력·자격 소지자에 한함
8. 경력직은 KCA 인사규정 제9조 직급별 채용자격기준을 적용


직급별 채용자격 기준
5급
1. 박사학위소지자
2. 석사학위 취득 후 2년이상 관련분야 실무경력자
3. 학사학위 취득 후 4년이상 관련분야 실무경력자
4. 전문학사학위 취득 후 6년이상 관련분야 실무경력자
5. 8년이상 관련분야 실무경력자
6. 8급 또는 8급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력자
7.「국가기술자격법」에 의한 관련분야 기사자격을 취득한 후 5년이상 관련분야 실무경력자
8.「국가기술자격법」에 의한 관련분야 산업기사자격 취득한 후 7년이상 관련분야 실무경력자
9. 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 원장이 인정한 자
6급
1. 석사학위소지자 이상인 자
2. 학사학위 취득 후 2년이상 관련분야 실무경력자
3. 전문학사학위 취득 후 4년이상 관련분야 실무경력자
4. 6년이상 관련분야 실무경력자
5. 9급 또는 9급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력자
6.「국가기술자격법」에 의한 관련분야 기사자격을 취득한 후 3년이상 관련분야 실무경력자
7.「국가기술자격법」에 의한 관련분야 산업기사자격 취득한 후 5년이상 관련분야 실무경력자
8. 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 원장이 인정한 자
9. 임용 후에는 인사규칙 제38조에 따라 순환근무 가능
10. 지원서 접수 시 입력착오 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
11. 지원서 허위 작성 또는 증빙서 위‧변조, 시험 부정행위자 등은 불합격 처리
12.. 최종합격자 발표 후 입사지원서에 기재한 사항(교육·자격·경력·경험·가점 등)에 대하여 증빙자료를 제출하여야 하며 증빙
불가시 합격 또는 임용을 무효로 함
13. 최종합격이 되었더라도 "건강검진 또는 신원조회"등에 이상이 있을 경우와 KCA 인사규정 제12조(결격사유)에 해당하는
자는 합격 또는 임용을 무효로 함.

제12조(결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원에 임용될 수 없다.
1. 금치산자 또는 한정치산자
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 파면 처분을 받은 때부터 5년을 경과하지 아니한 자
14. 우리원은 윤리경영 행동강령에 따라 채용과 관련한 인사청탁을 일절 받지 않으며, 인사청탁 시 지원자에게 불이익이 될 수 있습니다.